想退费却收到一个850元的炒锅？中公教育被曝「以物抵债」，学员怒了：一堆标了高价的破烂

“无论是离职状态还是在职期间，工资都难以讨回。”

近期，不少用户在社交平台爆料中公教育存在“薪资拖欠”问题。大家纷纷反映，公司拖欠员工薪水，时长从一个月到半年不等，甚至连公积金和社保的缴纳都无法保障，“如今在职的员工也拿不到工资，离职后追讨薪资更是难上加难！”

《BUG》栏目从员工处得知，自今年起，中公教育拖欠员工工资的情况变得尤为频繁。这并非局限于某一地区的个案，浙江、山东、广东等多个省份的中公教育分部均出现类似现象，“各地分公司采取的具体措施不同，因此拖欠程度也各有差异。”

在用户端，情况同样不容乐观。有学员向《BUG》栏目表示，多次与中公教育协商退款无果后，对接的工作人员提出一个替代方案：用物品来抵偿退款。“起初我可以接受，但打开他们所谓的物品清单后，发现不过是一堆标价虚高的破烂货。”《BUG》栏目在中公教育提供的“东易课”平台上看到，所列物品价格不菲：一个不锈钢炒锅标价850元，一个布艺坐墩标价800元……

针对此事，《BUG》栏目通过邮件联系中公教育，询问欠薪原因及解决方案。截至发稿时，未收到任何回复。

值得注意的是，这家公司的老板也正面临资本市场的清算。2019年借壳上市时，中公教育创始人李永新一度成为教育行业首富，身家约1400亿元。然而，到了2026年10月9日，公司公告显示，其一致行动人4210.92万股被强制卖出、持股归零，李永新及一致行动人的股份已100%被司法冻结。员工和学员目前所处的困境，或许正是这场资本操作的注脚。

退费资金不足，靠员工工资填补？

“通常一年以内的新员工工资拖欠较少，但老员工的工资要优先用于解决退费问题。”

在与《BUG》栏目的交流中，一位在职员工小白这样说道。据他描述，今年以来，中公教育拖欠工资的情况格外突出，尤其是针对老员工。“各省的具体情况不同，目前我的工资只发到6月份。”

对此，公司层面的解释是，老员工的工资需优先用于处理学员退费，“可能是觉得员工应该为公司着想吧。”小白如是说。

这一说法也得到了其他员工的证实。“虽然新员工工资发放相对及时，但结算周期是25日至次月26日，也就是说，新员工入职后至少要等两个月才能拿到工资。”

对于老员工而言，中公教育拖欠工资更是“家常便饭”。员工小张向《BUG》栏目反映，今年2月、3月、4月、8月、9月的工资均未发放，社保也经常断缴，“去年有半年社保都没交。”

此外，据小张透露，今年中公教育还设立了工资“存档”制度，即今年2月、3月、4月的工资被“存起来不发”，“就是先存着，等有钱了再发，但没人知道什么时候能‘有钱’。”

同时，欠薪现象在公司各岗位无差别发生，包括最核心的教师岗位。不过，教师岗位的拖欠时间相对较短，大约拖了3个月。“现在教师岗位的工资应该发到5月或6月了。”小张说。

事实上，欠薪历史比这更长。2024年，中公教育就曾停发员工工资。一位当时离职的员工向《BUG》栏目回忆，2024年4月底，公司组织员工换签新公司，工作内容和地点不变。部分员工为保持社保连续性，同意签署新公司并解除原劳动合同。

对此，有专业人士向《BUG》栏目指出，欠薪超过一个月的，员工除要求补发外，经劳动行政部门责令仍不支付的，可按应付金额的50%至100%加付赔偿金；社保断缴违反《社会保险法》，断缴期间产生的医保、工伤等损失由公司承担。

此外，员工还可依据《劳动合同法》第三十八条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由被迫离职，并主张经济补偿。“如果分公司没钱，也可以执行总公司。”有专业人士表示。

“一堆破烂能抵上万元的报课费？”

不仅员工拿不到工资，报名中公教育的学员中，也有不少在为“退费”维权。

据了解，为招揽客户，中公教育设置了多种“协议班”和“先交后补班”。前者指学员报课后，若考试未通过或未被录取，可退回部分费用。例如，中公教育官网目前推出的某协议班，总售价18800元，未进面试或未被录取则退回12000元。后者“先交后补”指课前先交一半金额，这部分无论是否录取都不退费，若学员考上岗位，则再补交剩余一半。

不过，从学员反馈看，想从中公教育拿到应退的“课程费”难如登天。有学员向《BUG》栏目反映，2025年其报名的协议班最终未退回承诺的费用，“起初说60个工作日后退，但什么都没收到；后来又说资金紧张，协商分时分批退，可还是没动静。”

这并非个例。在黑猫投诉平台上，已有超11万条对中公教育的投诉，绝大部分涉及退款问题和虚假宣传，金额从几千到上万不等。

更让消费者难以接受的是，中公教育推出的“以物抵债”赔偿方式。有学员表示，多次协商退款未果后，工作人员提出用物品抵偿退款。“一开始我能接受，但打开物品清单，不就是一堆标价虚高的破烂吗？”

《BUG》栏目在中公教育提供的“东易课”平台上看到，所列物品价格不菲：一个不锈钢炒锅850元，布艺坐墩800元，甚至还有05-08年的汽车，定价在3万至5万元。

“中公教育拿这些破烂糊弄谁呢？且不说用不用得上，光看就知道是二手货，价格远超其实际价值。”有学员气愤地说，“中公教育的这个方案，简直是强盗行为。”

对此，中公教育员工也很头疼。有前员工透露，其离职的主要原因是退费问题带来的压力，“但公司不给钱，我们也没办法，甚至我们自己也发不出工资，所以压力很大。”还有员工表示，不同省份对退费问题的处理方式不同，少数省份通过运营可能能逐步推进退费，但大部分省份仍入不敷出。“这段时间加班特别严重，要全省业绩达标才能下班。”有员工说。

上半年盈利，却仍发不出钱？

从财报看，中公教育似乎尚未差到“发不出钱”的地步，甚至还在盈利。

2026年上半年，公司实现营业收入11.69亿元，同比增长1.22%；归母净利润7322.44万元，同比增长18.52%。但同期，员工欠薪投诉仍在继续，学员退费仍在排队。

“盈利”和“发不出工资”为何能同时成立？答案藏在中公教育的资产负债表里。

截至2026年6月30日，中公教育账上货币资金仅1.63亿元。而其合同负债（即预收培训费）高达16.22亿元，待退费负债为4.96亿元。更棘手的是，公司受限资产账面价值合计36.39亿元，占总资产逾六成，其中2419.66万元货币资金已被司法冻结。

此外，2026年上半年，中公教育的财务费用为8781万元，“吃掉”了当期净利润。也就是说，公司虽盈利，但需为历史债务支付比利润还高的利息。

公司的持续盈利能力也值得考量。从过往财报看，2025年中公教育归母净利润4889.14万元，同比下降73.38%。对此，公司解释称，2024年的高基数来自“收回以前年度已计提坏账准备的其他应收款”，属一次性非经常性收益，并非主业所得。而2025年第四季度，单季净利润同比下降377.48%。真正的主业盈利能力远不如报表数字那么乐观。

同时，中公教育的融资之路可能也很难走通。

10月9日，中公教育发布《关于股东股份被司法强制卖出的公告》，因民间借贷纠纷，控股股东一致行动人北京中公未来名下4210.92万股被法院强制卖出，处置均价1.87元/股，持股清零。公告同时披露，控股股东李永新及其一致行动人累计被司法冻结及标记股份，已占其所持股份的100%；累计被司法强制处置股份3.69亿股，占总股本的5.99%。

公告的风险提示中，公司罕见地写道：控股股东及其一致行动人“存在债务负担较重、资金链紧张的情况”，若无法以其他资产偿债，持股存在继续被司法处置的风险，“进而影响公司控制权稳定性”。

在中国企业资本联盟副理事长柏文喜看来，中公的信用链已绷得很紧，公司几乎失去外部输血能力。天使投资人郭涛的判断更直接：持续的司法执行、舆情风险和信用瑕疵会持续消耗现金流，若债务问题不化解，新业务无法正常落地盈利。对中公教育来说，“负债出清优先级远高于新业务扩张。”

此外，“预付费+保过”模式放大了这一切。广州智纹科技有限公司创始人陈松青认为，这种模式的本质是用新学员的预付款兑付老学员的退费，“一旦增速放缓，退费压力就会击穿现金流”。过去几年，中公靠协议班预收学费滚动扩张，但当招生收缩、退费集中到来，现金流的缺口只能靠“占用”来补——先欠着员工工资，再拖着学员退费。

本文来自微信公众号“新浪科技”，作者：陈思竹，36氪经授权发布。